Assessment

Vandaag mijn assessment (zo heet dat) gehad voor baan bij de nieuwe krant. Je kent het misschien wel: testjes met cijferreeksen, wat taalkennis (koffie staat tot thee als suiker staat tot room, en meer van dat soort flauwekul) en figuren. En dan is daar de persoonlijkheidstest.
En wil je weten wat zo’n twee uur durende assessment over me zegt? Nou, bij die eerst genoemde tests scoor ik gemiddeld. En uit de persoonlijkheidstest: ,, …wil niet direct in het middelpunt van de belangstelling staan… , …beweegt zich redelijk gemakkelijk in gezelschap… , …zal zich op een redelijke energieke manier gedragen, zonder daarbij de boventoon te willen voeren… , …is iemand die het eigen belang zal laten prevaleren boven dat van anderen. Hij is geneigd de mening van anderen naast zich neer te leggen of juist aan te vechten… , …is iemand die weinig systematisch te werk gaat en zich niet snel zal laten leiden door strakke planningen… , …gaat niet graag verplichtingen aan… , …iemand die redelijk gelijkmatig van stemming is. Hij zal niet emotioneel reageren op zaken, maar is toch niet ongevoelig… , …zal zich als een redelijk onafhankelijk persoon opstellen, die zich een eigen mening kan vormen, maar ook rekening houdt met ideen van anderen. Hij is niet iemand die bijzonder veel creatieve ideen kan genereren… , …heeft weinig behoefte om zichzelf te presenteren als iemand die zich van andere onderscheidt. Hij zal zichzelf minder nadrukkelijk als krachtig, ambitieus, energiek en zelfverzekerd willenp rofileren dan de meeste mensen dat doen…”
Tot zover de test. Kun je merken dat zo’n test de plank kan misslaan. Hoezo, niet creatief genoeg… Wat heb ik dan de afgelopen 30 jaar in dit vak gedaan? Creativiteit is onmisbaar in de journalistiek. Ideen bedenken, uitwerken, enzovoorts zijn dagelijkse kost. ‘Weinig systematisch te werk gaat’, komt voort uit de vraag tijdens de test of ik dagelijks mijn bureau opruim. Nee, natuurlijk ruim ik bureau niet op. Het gros van de journalisten doet dat evenmin. EN LAAT DE SCHOONMAKER ER MET ZIJN POTEN VAN AFBLIJVEN, ANDERS WORDT HET OORLOG! O ja, bij dat laatste denk ik gelijk aan een andere uitslag van de test: ,,…Hij kan zich verbaal dan ook tamelijk agressief uiten…”

5 gedachten over “Assessment”

  1. Zie je nou wel Ruud. Je zit, met deze kwaliteiten, vanaf nu gebeiteld tot je pensioengerechtigde leeftijd.

  2. Nee, die is al vergeven aan een Geuk! Directiewagen wordt een busje, uiteraard…

  3. Als je werkelijk al deze eigenschappen bezit heb je het prefecte profiel voor de functie van….: DIRECTEUR !!! Is die positie ook vacant????

  4. Nou Ruud dat is nu precies de reden waarom ik voor mijzelf heb bepaald nooit meer aan zoiets deel te nemen. Ik ben alleen ongetest of assessmentloos beschikbaar. Maar met zo’n grote diversiteit aan verschillende eigenschappen komt het met jou wel goed.

Reacties zijn gesloten.