Categorie: Algemeen

De dagbladjournalisten krijgen een nieuwe CAO. De acties van de afgelopen dagen hebben hun vruchten afgeworpen! De acties zijn met onmiddellijke ingang opgeschort. De actiesjaals kunnen in de kledingkast.
Hier het principe-akkoord:

De werkgevers erkennen en herkennen de zorg over de druk op kwaliteit;
Instroomproject jongere journalisten per 1 oktober 2012;
Partijen zijn het in het kader van sociale innovatie eens over de instelling van een paritaire commissie ten behoeve van de modernisering van de CAO. Belangrijk onderdeel van deze moderniseringsslag is de omzetting van seniorendagen (extra vrije dagen oudere journalisten) naar een beter leeftijdsbewust loopbaan beleid. Deze commissie zal uiterlijk 1 oktober 2012 een advies geven aan CAO partijen;
De looptijd van de nieuwe CAO bedraagt 24 maanden, te weten van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012;
De loonsverhogingen zijn als volgt vastgesteld: per 1 juli 2011 1% structureel; per 1 december 2011 0,5% structureel en per 1 april 2012 0,5% structureel;De nawerking van minimum pensioenvoorwaarden blijft gegarandeerd;
De auteursrechtvergoeding wordt structureel;
Partijen hebben de intentie uitgesproken om aan een branchebrede, paritaire studiecommissie �raam CAO voor het uitgeverijbedrijf� deel te nemen, rekeninghoudend met de wens van de NVJ om de specifieke journalistieke, multimediale aspecten daarin nadrukkelijk mee te nemen.

Dinsdagavond kwamen – op nadrukkelijke uitnodiging van NDP Nieuwsmedia – delegaties van de NVJ en NDP bijeen. Uitkomst van dit overleg was dat er een onderhandelingsresultaat mogelijk was. De brede zorg over de kwaliteit van krant, redacties en arbeidsvoorwaarden die de journalisten in de afgelopen dagen tijdens hun acties hadden geuit, had de werkgevers verrast. Binnen NDP Nieuwsmedia is gezocht naar mogelijkheden om hieruit te komen. De werkgevers erkennen en herkennen de zorg om de druk op kwaliteit. Afgesproken is dat de NVJ en NDP Nieuwsmedia in 2012 het onderwerp �kwaliteit� nadrukkelijk zullen agenderen. De NVJ is verheugd over dit plan omdat investeren in het vak en sociale innovatie eindelijk weer op de agenda staan.
De looncomponenten in het onderhandelingsresultaat zijn niet groots. Het traject waarop de NVJ had ingezet, ging echter niet om geld. Voorop stonden het respect voor de journalist en de wens om door werkgevers serieus te worden genomen. De NVJ constateert dat met het huidige resultaat fatsoen en kwaliteit weer terug zijn.

Op verschillende plaatsen in het land is vandaag begonnen met de acties voor een goede CAO voor dagbladjournalisten. De krant werd gratis uitgedeeld en iedereen kreeg bij de krant een pamflet met daarop een uitleg over de acties.
Zelf ben ik vanmorgen, in rol bestuurslid sectie Dagbladen, op bezoek geweest bij de actievoerende collega’s van de PZC in Goes. Bezoekers aan de markt daar waren oprecht ge�nteresseerd in de reden van de actie. Leuk. En goed dat de collega’s de straat zijn opgegaan voor een goede, eerlijke CAO.

Op de Grote Markt in Goes wordt de PZC
gratis uitgedeeld. Het publiek krijgt ook een
actiepamflet aangereikt.

http://www.youtube-nocookie.com/v/3HEcVyes9TE?version=3&hl=nl_NL

Volop ontwikkelingen rond Centraal Station in Rotterdam. In het filmpje ook aandacht voor het AD/Persgroep, dat zich nabij het station in Central Post (het oude postdistributiecentrum) vestigt in het voorjaar van 2012.

De bedankaart die de gastdocenten vanmiddag kregen

Laatste les voor de eerstejaars van de IMC Weekendschool in Rotterdam. 36 Kinderen uit groep 7 van vijf basisscholen in de wijk Delfshaven. Een enkeling drijft je soms even tot wanhoop, maar blijken later toch veel van de lessen te hebben opgepikt. En dat is het voornaamste. 36 Leergierige kinderen, die zich vier zondagen lang (mind you ze zitten doordeweeks dus ook gewoon vijf dagen op hun eigen school!) intensief op het vak journalistiek hebben geworpen. Leren vragen stellen, leren de antwoorden op te schrijven en daar een nieuwsverhaal van te maken. Ze deden het met veel enthousiasme. Echt super! En aan het einde v an de vierde zondag bedankjes van de klas krijgen is gewoon leuk. Ik ben er weer voor een jaar van af. De kinderen gaan gewoon door, drie schooljaren lang.

Ben niet zo van de modern(st)e kerstsingles, maar dit is wel een fraaie, even afgezien van de vloek waarmee het nummer begint: Smith & Burrows – When The Thames Froze, van het eind november verschenen album Funny Looking Angels

http://www.youtube-nocookie.com/v/644U-jMpDUw?version=3&hl=nl_NL

Het speciale logo van de NVJ voor de acties bij de kranten.

http://www.youtube-nocookie.com/v/DwHpDOWhkGk?version=3&hl=nl_NL

Drukke, zware dagen voor de boeg, dus maar even een mooi (deel)stukje Bach: Cello Suite No. 1 in G Major BWV1007.
Niet gelijk uizetten, maar tot het einde toe beluisteren en dan nog eens oordelen� 🙂

Een nieuwe gewaarwording. De werkgevers van dagbladjournalisten hebben het ultimatum over een goede CAO (zie hieronder) laten verlopen. Ze zeggen de redelijke eisen niet te willen inwilligen. En dus komen er nu acties. Dat is voor mij een nieuwe, spannende periode. De laatste acties bij kranten waren in 1991 en toen was ik nog geen bestuurslid bij de journalistenvakbond/-vakorganisatie NVJ. Heb nog wel een actie T-shirt uit die tijd, maar toch� Acties voorbereiden dus, bij mijn eigen krant maar ook landelijk. Veel overleggen (actievormen bedenken, juridische elementen niet uit het oog verliezen), telefonisch, per e-mail, maar vooral in het land. Collega�s overtuigen van de noodzaak van de strijd, wetende dat journalisten niet van staken houden, maar dag aan dag en het liefst 24 uur per dag de lezers willen informeren over het nieuws uit stad, regio, land en de rest van de wereld. Dat merk ik zelf ook. Na weer een actiebijeenkomst in Amersfoort, tik ik toch nog twee verhalen, vooral om mezelf voor ogen te houden dat nieuws de drive is waarom ik in dit vak zit en waarom ik na meer dan 35 jaar nog steeds het mooiste beroep van de wereld heb.
Maar nieuws komt niet vanzelf. Het vak is een kwestie van kwaliteit, zoals de slogan van de acties luidt. Werkgevers willen maar niet beseffen dat het alle waar naar zijn geld is. Journalisten zien al een paar jaar af van loonsverbetering, maar er zijn grenzen. Er moet een goede auteursrechtenvergoeding worden afgetikt. Er moet een heldere cao-afspraak zijn over pensioenopbouw, voor journalisten moet een leeftijdsbewust loopbaanbeleid (meer dan alleen ouwelullendagen!) komen. En o ja, mogen we iets meer loon vragen dan die karige 0,8 procent of daaromtrent die de werkgevers ons over een periode van dertig maanden!!! bieden?

En garde!!!

Bericht van onze nieuwe voorziter sectie Dagbladen NVJ:

Na jaren van snoeien, snijden en hakken is het genoeg geweest. Journalisten zijn hard in aanvaring gekomen met de werkgevers. De CAO-onderhandelingen zijn mislukt. Waar werkgevers voor de zoveelste keer offers van ons vragen, beogen wij slechts een al te grote afbraak van onze rechten tegen te gaan.

In de afgelopen tien jaar is het aantal journalisten in Nederland met dertig procent afgenomen. Wij hebben ons steentje bijgedragen en braaf meegewerkt aan het verder opschroeven van de rendementen bij de krantenbedrijven. Ondanks toenemende werkdruk, gebrekkige apparatuur en afnemend loon hebben journalisten in heel Nederland met veel passie en op de toppen van hun kunnen goede kranten gemaakt.
Die liefde voor het vak en onze lezers staat in schril contrast met de kille rekenmeesters die onze grote krantenconcerns leiden. Dalende oplages? Vind je het gek als je weigert te investeren in journalistieke kwaliteit. Als je de ene reorganisatie op de andere laat volgen en nauwelijks jongeren meer aanneemt.

We laten ons niet als oud vuil behandelen. We zijn trots op ons vak en weigeren akkoord te gaan met een verdere uitholling.

Onze eisen zijn minimaal. In 2009 en 2010 hebben we genoegen genomen met 0 procent loonsverhoging. Wij vragen voor dit jaar een loonsverhoging van 2 procent. Met een inflatie van 2,5 procent schieten we er wederom bij in. We willen onze pensioenrechten en auteursrechtenvergoeding behouden en vragen om instroom van de zo broodnodige jonge journalisten. We willen meepraten en �denken over een werkgroep seniorendagen op voorwaarde van kostenneutraliteit. Werkgevers piepen over het grote aantal oudere journalisten. Maar dat probleem hebben ze zelf gecre�erd door jarenlang op formaties te bezuinigen en nauwelijks jongeren aan te nemen. De rekening voor dat wanbeleid weigeren wij te betalen. Ons ultimatum loopt dinsdag 6 december om 12 uur af. Gaan de werkgevers niet akkoord dan komen we in actie.

Journalisten hebben zich lang koest gehouden. Wij willen onze lezers niet lastig vallen met onze sores. Nu houden we niet langer onze mond. We staan niet enkel pal voor onze eigen arbeidsvoorwaarden maar we komen ook op voor de lezers die geen duidelijke stem kunnen laten horen. Zij hebben geen enkel ander middel dan het opzeggen van hun abonnement als ze de kwaliteit van onze kranten onvoldoende vinden. Wij echter zijn in staat om onze werkgevers duidelijk te maken dat ze moeten investeren in de kwaliteit van onze producten waar we dagelijks met veel passie en gedrevenheid aan werken.
In dit CAO-conflict gaat het om meer dan het voorkomen van een verdere afbraak van onze arbeidsvoorwaarden. Het gaat ook om een mentaliteit bij werkgevers die met hun belachelijk hoge rendementseisen enkel op kosten besparen en niet meer investeren in onze producten. Werkgevers zijn in staat renderende titels uit de markt te halen omdat ze geen 15 procent rendement halen, maar �slechts� 5 procent. En we hebben het hier ook over pluriformiteit, die we de afgelopen jaren zagen afnemen door alle fusies.

Vorig jaar investeerde de Duitse uitgever Axel Springer 1 miljoen euro extra in onderzoeksjournalistiek. ,,Economisch succes is enkel met uitstekende journalistiek te behalen�, zei directeur Mathias D�pfner bij die gelegenheid. Kom daar maar eens om bij de Nederlandse uitgevers.
Het is aan ons om de werkgevers weer op het goede spoor te krijgen. Daarvoor komen we in actie.

Janette Luichies,
Voorzitter sectie Dagbladen NVJ